西峰区劳动监察中队坚持“内抓管理、外树形象、严格执法、重在和谐”的工作理念，以省市开展的劳动保障监察执法年为契机，在全区范围内以乡村小砖厂、小矿山、小作坊、劳动用工密集型大中小企业、城乡结合部和乡村企业为重点，着力开展了以提高农民工劳动合同签订率，整治非法用工打击违法犯罪专项行动和日常接纳案件专查工作,取得实效。
    今年我国《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》相继启动实施，为了配合这些法律法规的实施，国家劳动保障部将2008年定为“劳动保障监察执法年”。为使这些法律法规在西峰区顺利实施，使“劳动保障监察执法年”活动取得实实在在的效果，区上制定出台了《西峰区劳动保障监察执法年活动实施方案》，明确了目标、靠实了责任、强化了管理。近期在全区范围内组织三次专项执法检查，规范了人力资源市场秩序，加强了对各类职业中介和培训机构的监管，严厉打击了非法职业中介和各类欺诈行为。同时，为了确保全区城乡企业及建筑领域的农民工劳动合同签订率75%以上的目标顺利实现，区上下发了《西峰区开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率活动工作方案》，从政策上规范劳动用工行为，确保实现建筑业、住宿、餐饮业、采矿业、居民服务业和小砖厂劳动合同良性发展，依法维护劳动者的权益。同时努力提高乡镇企业、村办企业农民工劳动合同签订率，推动企业招用农民用工制度的规范化。
    与此同时，西峰区还成立了由区人事劳动保障局牵头，公安分局、监察局、民政局、国土分局、卫生局、工商局、安监局、总工会参加的专项整治工作领导小组。各乡镇也成立了相应机构，集中开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动。自活动开展以来，全区没有发生重大工资拖欠案件、重大工伤案件和群体性上访案件，农民工劳动合同签订在稳步实施，大多数企业能依法履行合同内容，按时发放工资，农民工的工作环境逐渐得到改善。